Auditoría de terceros · Audiloop
Acompañamos a las empresas en la gestión estratégica de los riesgos asociados a las obligaciones laborales derivadas de la contratación de terceros, y a las obligaciones del Servicio Público de Empleo. Integramos conocimiento jurídico laboral especializado, metodología de auditoría y tecnología para evaluar de manera rigurosa el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social por parte de contratistas, subcontratistas y proveedores.
Qué hacemos
- Auditoría de cumplimiento laboral.
- Auditoría de Servicio Público de Empleo.
- Diagnóstico de cumplimiento laboral.
- Diagnóstico de Servicio Público de Empleo.
- Licenciamiento de la herramienta Audiloop.
- Proyectos de formación en temas laborales para contratistas.
Por qué importa
Las obligaciones laborales de contratistas y proveedores también son un riesgo para la empresa que los contrata: responsabilidad solidaria, afectación de la operación y de la reputación. A esto se suman las obligaciones de registro, publicación y gestión de vacantes ante el Servicio Público de Empleo.
Alcance de la auditoría
- Relaciones contractuales con contratistas, subcontratistas y proveedores.
- Obligaciones laborales y de seguridad social.
- Documentación exigible a terceros.
- Políticas unilaterales de beneficios y acuerdos colectivos.
- Registro, publicación y gestión de vacantes en el Servicio Público de Empleo.
Cómo trabajamos
Experiencia legal y tecnología al servicio de la cadena de valor
- 1
Mapeo de terceros
Identificamos contratistas y proveedores, y su nivel de exposición.
- 2
Recolección en Audiloop
Los terceros cargan la documentación exigible en la herramienta.
- 3
Verificación jurídica
Nuestros abogados evalúan el cumplimiento de cada obligación.
- 4
Hallazgos y planes
Priorizamos riesgos y acordamos planes de acción.
- 5
Indicadores y seguimiento
Medimos el nivel de cumplimiento y su evolución.
Impacto para el cliente
- Indicadores claros del nivel de cumplimiento.
- Riesgos identificados y priorizados.
- Recomendaciones para fortalecer los mecanismos de control y prevención.
- Continuidad del negocio y menor riesgo de afectación de las operaciones.
- Protección de la imagen reputacional de la compañía.
- Salvaguarda de los derechos de los trabajadores de los aliados estratégicos.
Explore otros servicios
Un portafolio integral para las necesidades laborales de su empresa.
